【公式】高倍率グループディスカッション対策日記(京大GD練習会)(旧慶應GD練習会) 2007年のグループディスカッション練習会などの活動　まとめ

2007年のグループディスカッション練習会などの活動　まとめ

2007-07-26

「外資系就活マニア」で2007年に行われていたイベントですが、過去の開催例として載せておきます。主催者は、NEXUS GDと同じくキャプテンで、就活生として、就活の間にこうしたイベントを主催し、自らも参加していました。

定例GD練習会の風景

京大学園祭の際に行った講演「内定戦略」

リクルートの方を呼んだ模擬面接講座

社会人との少人数対談

定例GD練習会でフィードバックを受ける学生たち

マッキンゼー、BCG、ATカーニー、ゴールドマン、モルガンスタンレー、JPモルガン、UBS、P&Gなどに内定者を輩出（2009年度卒業生）

ある日、講師の方から得られたフィードバックの例

GDに挑む時の心構えとして
・自分の強みを意識した役割を意識しよう
・受ける業界が好む特性を意識して、論破するのか、強調して笑顔で行くのかを考えよう（例えば相手と反対意見を言うときには、空気を読んで笑いをとりつつというのもアリ）
・相手の話をよく聞いて、今一番何が大切なのかを意識した発言をしよう
・割り当てられた時間をどのように使うかを考えよう（ある問題に対する解決方法がテーマなら、まず5分で原因把握・10分で主問題に対するアプローチ・5分でソリューション提案とか）
・議論の進行に違和感を感じたら、本質的な議論へ戻すよう促す。
また、
・仲間を一人作ると、自分の意見が通りやすいよ
などの役に立つテクニックも教えて頂きました。

当時、時間を取って頂いた先輩に感謝致します。

現在、外資系就活マニアのホームページは閉鎖しました。引き続き、本ブログにて情報を発信していきます。

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●1代目キャプテン・加藤将太

Author:●1代目キャプテン・加藤将太
※現在こちらから、11万円分の無料セミナーを配布しています(期間限定) https://jisedai.me/alpsp/

■■■ご訪問ありがとうございます。

当ブログは2008年から続く就活ブログで、閲覧した人から、外資系や高倍率企業に多数内定が出ています。

簡単に当ブログの歴史を説明すると、

●2008年：1代目キャプテン(京都大学大学院・加藤将太)がブログ発足
●2009年：管理人が就職

●2011年：管理人が起業(IT系)年商1億円
●2012年：年商2.6億円(教育系にシフト)

●2017-2018年：慶應出身の迫田良平(2代目キャプテン)にGD練習会の宣伝の場として当ブログを貸与。
2018年末に貸与終了。

●2018年：1代目キャプテンの会社が年商約6億円を達成

以上です。

年商6億円の会社の作った男が昔作ったブログだと思って読んで貰えたらまた面白いかもしれません。

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JR東海、JR西日本、NTT西日本、キーエンス、パナソニック、バークレイズ、ドイツ銀行、ゴールドマン・サックス、モルガン・スタンレー、JPモルガン、PwC、ローランドベルガー、サントリーホールディングス、ボストン・コンサルティング・グループ(BCG)、デロイトトーマツコンサルティング、ビービット、ドリームインキュベーター、コーポレイトディレクション、日本生命、三菱東京UFJ銀行、大阪ガス、関西電力、三井住友海上、電通、博報堂、朝日新聞、テレビ朝日、リクルートホールディングス、じげん、国家公務員、他

■当ブログ管理人(加藤)の保有資格など：
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