【公式】慶應GD練習会

早期内定獲得者だけが知る、誰にでも適用可能な、5人の東大生相手でも連戦連勝し、倍率1000倍企業(ボストン・コンサルティング・グループ(BCG)、ゴールドマン・サックス等)に内定者を量産したノウハウとは? 対策内容:GD(グループディスカッション)突破術、1次・2次・最終面接対策、ES(エントリーシート)最速20分で書ける突破率96%のテンプレート・自己PR深掘り・志望動機30分で完成し内定等。

投資銀行の対策

第8回GD練習会の提供コンテンツで、事前課題です。
練習会に参加しない人も、このブログを読んで学習できます。

投資銀行内定までの基本的な知識の得方。
的を絞って勉強しなければダメです。また、最初から分厚い自己分析本にかじりついても本番で実力を発揮できません。


1:以下のブログを読んで、面接で何を答えなければいけないのか把握せよ
高倍率企業の面接に突破するには


2:外資系金融を理解せよ
A:一般的な業界
以下のページをそれぞれ順番に読め(Webページ全体ではなく、指定されたアドレスの1ページだけ)。
業界の一覧
業界研究が必要な理由
ご参考: 業界図鑑 ←今はやる必要はありません。気になる業界の社名の一覧と何を扱っているか、くらいは見てもいいですが事前課題ではありませんので今は後回しに。今は業界の動向や勢力を見るのではなく、あくまでも「ビジネスモデル(どうやってお金を儲けているのか?そのために入社後どんな仕事をするのか?)」を見るべきなのですから。

B:外資金融のビジネスモデル
・・・外資金融にある4つの部門はそれぞれ連携して動いています。どれか1つでも欠けたら投資銀行業務は成り立たないのですが、それを理解していない人が多いように思います。しっかりと理解して下さい。

① 投資銀行にある4つの部門(フロントに限る)について これ(投資銀行)プラス、資産運用(アセットマネジメント)がいわゆる外資系金融機関と呼ばれるものです。

② ここ:ゴールドマンサックスの業務サービスのページにある各部門全てのビジネスモデルを理解して下さい。ただし、「債券・為替・コモディティ部門」については、その下の階層にあるページは読まなくていいです。複雑すぎて、かえって混乱すると思うので。それでも、結構時間かかると思います。また、分からない単語があれば適宜Googleで調べながら読み進めて下さい。あまりにも専門用語が多いページは読み進むのに時間がかかり全体像がつかめなくなるので、知らない単語は無視して読み進め、何度も登場する単語だけ調べれば良いでしょう。

尚、証券会社によって部門の分け方は違います。例えば、ドイツ銀行の業務内容のページですが、ゴールドマンサックスの部門の分け方と違って見えると思います。(比較のため載せましたが、最初は1社(ゴールドマンサックス)に絞って理解し、理解が進んだら他社のページを除く、くらいのつもりで十分だと思います。基本的に各社やってるビジネスは一緒のはずなので。)

何せ、最初の「投資銀行にある4つの部門(フロントに限る)について」が基本ですから、分からなくなったらここに戻り、各部門が何をやっているかシッカリつかんでください。

余力がある人は、以下のページを順番に読んでいって下さい。できる範囲で。

投資銀行業界
Wikipedia 投資銀行

内定までに志望動機を固めるにあたって、あなたが入社後扱うことになる金融の「商品」についての知識も多少は必要です。以下は、投資学研究室(親サイト)から、証券会社で扱う商品について、学びます。これも余力がある場合のみ。
【株式投資】
株式投資の基礎知識 ←上から最初の2ページのみ(株式投資のメリット~株式投資のリスク、更に余力があれば「株式市場の種類(日本)」も)
【金融商品】
外国為替証拠金取引 ←上から最初の4つのページのみ(外国為替証拠金取引とは1~スワップ金利)
オプション取引 ←上から最初の3ページ
【財務諸表・】
財務諸表の読み方をマスターする ←上から最初の4ページのみ
ファイナンスの基礎知識 ←上から最初の5ページのみ

3:400字のエントリーシート(ES)を2つ作れ
題:あなたが外資系投資銀行を志望する理由を書いて下さい(400字)

題:あなたが○○部門(外資系投資銀行4部門(またはバックオフィス)プラス資産運用の中で、行きたい部門)を志望する理由を書いて下さい(400字)

ESの書き方については、ESの対策参照

4:質問に対する答えを考えてきてください

以下は、モルガン・スタンレーの採用ページにある質問を抜粋したものです。

* 自己紹介をしてください。
* 長所と短所について話してください。
* 友人にはどのように評価されていると思いますか。
* 起業家精神の持ち主ですか。
* 仕事でもっとも重要と考えるのはどんなことですか。
* リーダーシップを発揮した例を挙げてください。
* チームで取り組んだ事例を話してください。
* どのくらいクリエイティブですか。例を1つ挙げてください。
* この業界に関心をもった理由は?
* 当社に応募したのはなぜですか。
* 当社の誰に会ったことがありますか。その人から学んだことは?
* 当社で一番やってみたいのは、どんな仕事ですか。
* ビジネスで成功するには、どんな資質が必要だと思いますか。
* 自分がこの仕事に向いていると考える理由は?
* 大学やビジネススクールを選んだのは、どのような理由からでしたか。
* もっとも好きな授業、嫌いな授業は何ですか。その理由は?
* 当社での仕事に役立つものとして、何を学んでいますか。
* 暇なときは何をしていますか。
* 履歴書に書かれていないことで、一番アピールしたいのは何ですか。



この中から、以下の質問に対する答えをそれぞれ考えて来てください。100字~300字程度で。これは面接の質問に答えるためのメモなので、厳密に字数を考えなくてもいいです。

NEXUS GD第8回練習会の事前課題
* 仕事でもっとも重要と考えるのはどんなことですか。
* この業界に関心をもった理由は?
* あなたが最も関心を持つ部門はどこですか。またそれはなぜですか。
* その部門の中で一番やってみたいのは、どんな仕事ですか。
* ビジネスで成功するには、どんな資質が必要だと思いますか。
* 自分がこの仕事に向いていると考える理由は?
* 当社での仕事に役立つものとして、何を学んでいますか。

3と4について、A4の紙1枚以内(訂正:枚数制限なし)にまとめ、第8回GD練習会のときに持参せよ。

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●2代目キャプテン:迫田良平(慶應大学理工学部在学)・複数企業インターン及び内定を経て起業

Author:●2代目キャプテン:迫田良平(慶應大学理工学部在学)・複数企業インターン及び内定を経て起業
複数企業インターンを経験。複数企業からの内定を勝ち取った後、それら全てを蹴って在学中に起業。

・・・・・・・・・・・・

迫田です。私は、幾つかの企業のインターン・内定を得ましたが、全てお断りして起業し、代表取締役に就任しました。

私の就活は早々に終わってしまいましたが、就活やインターンを通じた活動は人間としても、能力的としても、とても成長できるものでした。

この経験をシェアするため、この度、有志と共に『慶應GD練習会』を設立しました。

参加者は[1]最終面接に東大生5人と共に6名残っても唯一内定を取った面接突破術、[2]倍率10倍GDでもグループで唯一勝ち残る常勝法、[3]超人気企業に内定した先輩との繋がり、[4]優秀な同期との繋がり等を提供していきます。

★毎週開催する練習会の情報を得るには→ LINE ID: kotop3p (2017年5月無料受講生限定50名のみ募集)

尚、本ブログは、2009年生向けに京都大学で活動していた1代目キャプテンから、ひょんなことから知り合いになった2代目キャプテンこと迫田が受け継ぎました。

当ブログの前身である「京大GD練習会」は10年前から存在するノウハウですが、主にグループディスカッションについて考察し、倍率10倍×2回のGDで常勝できる技術や、外資系コンサル内定(マッキンゼー、BCG他多数)、外資系金融(ゴールドマンサックス、モルガンスタンレー他)、5大商社他、多数のインターン・内定実績があり、ノウハウとして確立され、その当時のGDのあり方にかなり影響を与えた京都大学では伝説となっているほど影響を与えたブログです。

現在、慶應GD練習会は、毎週のように三田キャンパスにて、GDの練習会を行っています。

10年の時を経ても色あせない鉄板のノウハウと、当時から進化した最新のノウハウを交えて、更に成功率の高いノウハウと進化した場を提供していきます。

また、2017年秋ごろには新規登録を締め切って審査制・クローズドなサークルへ移行しますので、ご登録はお急ぎください。

あなたが慶應・東大・早稲田の大学生の場合、無条件で登録できます。→ LINE ID: kogd(2017年5月無料受講生限定50名のみ募集)

大学を限定している理由は、練習会の質の担保と相互学習促進のためですが、その他の大学生の場合、まずは迫田個人のLINEID:「docotor8」に個人相談ください。

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