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【公式】高倍率グループディスカッション対策日記(京大GD練習会)(旧慶應GD練習会)

早期内定獲得者だけが知る、誰にでも適用可能な、5人の東大生相手でも連戦連勝し、倍率1000倍企業(ボストン・コンサルティング・グループ(BCG)、ゴールドマン・サックス等)に内定者を量産したノウハウとは? 対策内容:GD(グループディスカッション)突破術、1次・2次・最終面接対策、ES(エントリーシート)最速20分で書ける突破率96%のテンプレート・自己PR深掘り・志望動機30分で完成し内定等。

キャラ力発揮タイプ(タイプAフォロワー・補佐)のGDでの振舞い

最後に、キャラ力発揮タイプ(補佐タイプ)について。

論理力は必ずしも無いが、愛嬌またはリーダーシップがあるといった場合に、本ブログで書いてあるファシリテーション能力(議論を前に進める力)を身につけて、勝負します。最も、ファシリテーション能力については、理論展開のセオリーを身につけ、論理的な部分で議論についていけば良く、必ずしも進行を仕切らなくても大丈夫です。

そうした人は仕事は人に任せ、自分はアイディアを出したり、場に良いアイディアが出やすい雰囲気を作っていきましょう。

立ち位置


最も、どの企業も論理力はある程度重視する場合がありますので、あなたが必ずしも周りの人程論理力で適わないと思うことがある場合は、うまく隠す必要があります。そのような際は、キャラ力発揮タイプというポジションに立ち、論理展開は人に任せ自分は他の能力をアピールすることで、論理力以外の別の自分の特性をアピールするという方法もあります。

あなたが以下のいずれかに当てはまるのなら、キャラ力発揮タイプになれる可能性があります。

1:GDにおいては論理的な会話というよりも、気づけば話の中心になって笑いを取りに行くタイプ
2:どうも強引に意見を一つにまとめるのが嫌いで四の五の言わずに一言でまとめるのが性に合うタイプ(かつ存在感がある)
3:頭のキレでは他の優秀な人にはなかなか適わないが、人当たりには気をつけて発言してきて、客観的に見てもムードメーカーだ(その素質がある)(この場合、論理力を重視するGDではあまり評価されない可能性もありますが、逆にそうしたGDだからこそ、こうした一味違うキャラを持ったタイプは好意的に評価してくれる可能性があります)

※尚キャラ力発揮タイプはその性質上、向いていないなら他の能力で勝負するべきで、努力でなろうとするものではないかもしれません。(ただ、愛嬌に限って言えば、どのタイプにも必要ですので、いずれの場合も言葉遣いや表情には気をつけて下さい。)


次は:書記は有利な立ち位置か?書記をGDでやる場合の実例と考察

GD実践シミュレーション・タイプAリーダー(先導)の振る舞い

下記は、GDで発揮される3つの能力(論理力・ファシリテーション力(議論を前に進める力)・キャラ力)のうち、自分が持っている2つの能力別に、有利と思われる立ち位置です。

立ち位置


自分のGDを振り返り、次回GDに挑むまでに反省する際の心構えとして覚えておいて下さい。

自分はどの立ち位置が良いのか、実際の立ち位置や発言すべき内容などについて、実際のGDの進行をシミュレーションした資料を、ここ(※)(GDセオリー習得資料)に置いておきますので、ダウンロードして読んで下さい。

※Yahoo!グループのブリーフケース。メーリングリストを兼ねていますが、メルアドは他メンバーに非公開で、登録しても迷惑メールなどは送られてきませんので安心してください。)

タイプAリーダー(論理を展開し、ファシリテーションを行う)の振舞いについては、この資料に詳しく載せましたので、詳しく読んでイメージを高めて下さい。

次は:参謀タイプのGDでの振舞い

面接練習会の風景

当ブログの著者が主催する練習会の風景です。
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※本画像の掲載は、当ブログを見ている人へ練習会の風景を紹介するためであり、特定の人の画像をその他の意図を持って見せる意図はありません。でも、もし使用している画像を消して欲しいということであれば、遠慮なく非公開コメントにてお知らせ下さい。

京大GD練習会とは、京大の有志内定者陣(内定先:総合商社・外資コンサル・外資国内金融・外資国内メーカー、IT等)が後輩を支援する学生団体です。ブログ上の記事で、内定者が行った練習メニューや就活情報を提供する他、京大で行われる練習会(他大学生も参加可)では、GD(グループディスカッション)と面接の練習の場を提供しています。

イベントの特徴として、第11回の参加者(58名事前登録)のうち、リピーター81%(47名)、うち65%(31名)が3回目以上の参加者と、高いリピート率があることが挙げられます。

また、イベントコンテンツにも自信があり、第9回のイベント参加者の満足度は、5点満点で4.85点でした。
参加者のコメント

これも、各業界の内定者が協力してくれ、少人数のフィードバックを行ってくれているからだと思います。現在、参加費は無料なので、内定者はボランティアでやってくれている意味合いが強いです。練習会参加の折には一言感謝の気持ちを伝えることを忘れないようにして下さいね。

次は:
第11回GD・面接練習会 2009年1月16日(金)16:45~4時間程度@京大会館2階(要事前申込)
詳細はこちら
第12回面接練習会 2009年2月13日(金)18:00~3時間程度@京大会館(要事前申込)
詳細はこちら

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プロフィール

●1代目キャプテン・加藤将太

Author:●1代目キャプテン・加藤将太
※現在こちらから、11万円分の無料セミナーを配布しています(期間限定) https://jisedai.me/alpsp/

■■■ご訪問ありがとうございます。

当ブログは2008年から続く就活ブログで、閲覧した人から、外資系や高倍率企業に多数内定が出ています。

簡単に当ブログの歴史を説明すると、

●2008年:1代目キャプテン(京都大学大学院・加藤将太)がブログ発足
●2009年:管理人が就職

●2011年:管理人が起業(IT系)年商1億円
●2012年:年商2.6億円(教育系にシフト)

●2017-2018年:慶應出身の迫田良平(2代目キャプテン)にGD練習会の宣伝の場として当ブログを貸与。
2018年末に貸与終了。

●2018年:1代目キャプテンの会社が年商約6億円を達成

以上です。

年商6億円の会社の作った男が昔作ったブログだと思って読んで貰えたらまた面白いかもしれません。

■当ブログの支援で学生が内定・インターンが決定した企業(一部):
JR東海、JR西日本、NTT西日本、キーエンス、パナソニック、バークレイズ、ドイツ銀行、ゴールドマン・サックス、モルガン・スタンレー、JPモルガン、PwC、ローランドベルガー、サントリーホールディングス、ボストン・コンサルティング・グループ(BCG)、デロイトトーマツコンサルティング、ビービット、ドリームインキュベーター、コーポレイトディレクション、日本生命、三菱東京UFJ銀行、大阪ガス、関西電力、三井住友海上、電通、博報堂、朝日新聞、テレビ朝日、リクルートホールディングス、じげん、国家公務員、他

■当ブログ管理人(加藤)の保有資格など:
MENSA会員
TOEIC900超
セミナー1回集客数1,450名

■1代目キャプテン(加藤将太)運営企業
加藤将太のインタビュー記事 https://thekeyperson.biz/interview/加藤将太/
次世代起業家・経営者アカデミー https://jisedai.academy
加藤将太の経歴詳細 https://kokodeglobal.com/message/

※11万円分の無料セミナーを配布しています https://jisedai.me/alpsp/

■2代目キャプテン(迫田良平)主催
※GD練習をしたいなら下記からどうぞ。

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