【公式】慶應GD練習会

早期内定獲得者だけが知る、誰にでも適用可能な、5人の東大生相手でも連戦連勝し、倍率1000倍企業(ボストン・コンサルティング・グループ(BCG)、ゴールドマン・サックス等)に内定者を量産したノウハウとは? 対策内容:GD(グループディスカッション)突破術、1次・2次・最終面接対策、ES(エントリーシート)最速20分で書ける突破率96%のテンプレート・自己PR深掘り・志望動機30分で完成し内定等。

【固定記事】慶應GD練習会もくじ☆2019年卒業慶應・東大・早稲田学生就職活動支援中☆



【慶應GD練習会について】沿革・慶應GD練習会の発足について(1代目キャプテンから)


■■■以下、慶應GD練習会(2019~)主催の2代目キャプテンこと迫田良平(複数企業内定を経て起業)が執筆■■■
※現在、執筆中です...


■■■以下、京大GD練習会(2009~2015)主催の1代目キャプテン(外資コンサル内定)が執筆■■■

☆外資コンサル・外資金融に内定者続出の就活ノウハウ(グループディスカッション対策+外資コンサルケース対策)☆
1代目キャプテンが執筆→あなたがこのブログを読んだほうが良い理由(外資コンサル・外資金融・5大商社内定者続出!)

◆◆◆グループディスカッション対策基礎理論
動画による実例テーマの例見られるポイント
建設的な議論(基本編)フレームワーク一覧建設的な議論(応用編)テクニック①テクニック②上達の軌跡
3タイプの立ち位置先導リーダータイプ参謀・反撃タイプキャラ力発揮タイプ書記 人気就活ブログの一覧
【上達プロセスと体験談(2009年卒業・1代目キャプテンの体験談)】 初めてのGD(さなる) 足りないもの①(ADL)足りないもの②(BCG)
【その他GD】 リンクアンドモチベーション(07秋)アクセンチュア(08春)ロレアル(08春) ワークスアプリケーションズ GDのためのブログ(ranking)
◆各業界の対策(コンサルケース対策は必見)
※必見!BCGにも内定者輩出のコンサル(ケース)対策 投資銀行対策 商社対策 メーカー対策 ランキング対策 外資系証券(バイサイド)内定者インタビュー
◆コンサル就活&内定までに必要だった知識(2009年卒業・1代目キャプテンの体験談)
【選考プロセスと対策】 ファーム別選考プロセスの一覧 筆記試験対策 ケース面接で出されるテーマ一覧
【ケース例題】 見積もり、拡大(1対1ケース、BCG2次落ち) 拡大(GD形式、DI2回通過パートナー面接)提案(GD形式、CDIパートナー面接)
【OB訪問など】 ランキング訪問 内定までに何をすべきか ジョブ・インターンの意義 職業感 手紙 コンサルの本 その他経営の本:社長失格(書評)
◆自己分析(2009年卒業・1代目キャプテンの場合)
【自己分析~ES~面接】 エントリーシート(基本編) 面接までにすること 面接のための自己分析 内定者の自己分析とES
【企業選び】 第1回 第2回 第3回 ブログ選び(ranking) 志望企業は絞りすぎるな やりがいは重要ではない? 最前線のライバル
◆当ブログの知識で内定者が多数出ていますin 2009~2015卒生向け
外資系GD対策日記とは? 参加者の感想 09年卒業生の進路 ミッション 管理人のひとりごと 練習会まとめ
◆論理思考(1代目キャプテン卒業後の思考)
◎外資コンサル内定後、起業して成功した1代目キャプテンが論理思考使って世の中を見ると例えばこうなる→民主党に交した時の政策について(10/05)
起業しました(外資コンサル内定後、ベンチャー社長やってます)
参考:RSS配信中

ミッション(使命)と今後の活動予定

ミッション(使命)
●京大をはじめ、関西の大学の関東との情報格差を無くし、関西の大学から高倍率企業内定者を増やす
●京大における縦と横のつながりを強化し、相互の刺激を通して、業界知識の獲得、ならびに卒業後のキャリア形成をサポートする
●上記活動が京大内において永続的に行われるように、運営を仕組み化し、運営理念・事務内容を文書化し、後輩へ継承してゆく

今後の活動予定
★【みなさんの成長支援の仕組み化】
ブログ記事の充実 GD練習会への参加を意識したブログ記事とする。戦略的に実力を伸ばせるように、ブログと練習会の関連性を明らかにし、後輩の成長プログラムを作る(完了)
GD練習会の改善 内定者、特に投資銀行内定者の質・量を高める/練習会のフィードバックに一定の基準を持たせる(改善中)

初めて来られた方へ-サイト趣旨

初めて来られた方へ

【あなたがこのブログを読んだ方が良い理由】

以下4つの知識を得るためです。(括弧内はブログ内の割合)
●京大生発、グループディスカッション常勝法(P&G内定者多数、コンサル等GD常勝当たり前)(40%)
●外資コンサル内定術(恐らく、現存するブログの中で一番詳しいです)(40%)
●外資金融の業界知識(10%)
●その他、論理思考を鍛える知識(10%)

今すぐGDを学ぶ→GDを動画で解説

当ブログは特にグループディスカッションに特化しており詳しいです。

他のブログで散見されるグループディスカッションのテクニックのいくつかは、
当ブログが元祖となっていたりします。

ちなみに、当ブログはGoogle検索「グループディスカッション」検索順位1~2位です。
(2013年2月16日現在。閲覧するブラウザのログによって多少順位は変動するみたいです。)

迷ったら「グループディスカッション」で検索して来て下さい。
「外資系グループディスカッション」で一位表示です。

【サイト趣旨】
当ブログは、京大の過年度卒業生に向けてNEXUSと協力して個人(キャプテン)が運営していた
練習会の副読本的なブログです。

当時、京大の就活と言えばNEXUSと、それからこの活動が良く知られていたようです。

当ブログの特徴は、思考のプロセスまで踏み込んだ記述により、
選考を追体験し、読者が成長できるように解説するところです。

練習メニューを多く記載し、読んだだけで終わらない、
読者の実際のアクションと成長に繋がるブログを目指します。

コンサルケースの例題と回答例の記事は、他にはなく詳しい解説付き。

運営には外資コンサル・IT・外資国内金融・総合商社・外資国内メーカーに内定した
京大の先輩が協力してくれました。

今すぐGDを学ぶ→GDを動画で解説

【ブログの実績】

就活において対象企業の情報、選考内容、対策方法等をイメージできる
効率的なコンテンツがあるべきと思って就職活動をしていましたが、
実際のアクションに繋がるコンテンツが無いので作りました。

キャプテンは就活生として仲間と、内定者として後輩と、
そして大学卒業後は後輩がその後輩へ、約40回以上のイベントを開催し、
当ブログを練習メニューとして後輩へと伝えていました。

参加者の2010年度卒業生の内定先:外資コンサルB社、
外資メーカーJ社へと、当ブログ&練習会参加者が内定
(注:この2名は特にほぼ全ての練習会に参加してくれた人ですが、
当練習会は就活スクールではないので、当練習会のみで内定した訳ではありません。)。

当ブログに真剣に取り組むことで、高倍率のGDやケースを突破して、
外資コンサルのジョブへ参加するまで、他企業の高倍率GD選考と
ケースの突破をかなり強力にサポートできると思います。

ブログ読者の後輩が、2009年度の日系戦略コンサルD社
(関西から応募者百名以上)のGDで関西からトップ通過者となりました。

また、2008年夏の外資メーカーP社のインターン、ファイナルステージには、
当時の練習会に参加していた学生が、確認している範囲で5名(応募者全国で約1万名、
最終選考通過者全国で約120名)、競争を勝ち抜いて進出しました。

また、外資メーカーP社へと、内定報告がありましたが、
京大・阪大生ではない中で関西から外資メーカーの経営職は珍しいケースかと思います。

おめでとうございます。

今すぐGDを学ぶ→GDを動画で解説

【当ブログでどうやって成長するのか】

本ブログは読み物としてだけではなく、練習メニューも載せています。
グループディスカッションで最初のコツをつかむための動画などです。

実行に時間はかかりますが、ぜひ一読の上、練習メニューには
真剣に取り組んでもらいたいと思います。

尚、当ブログは特に戦略コンサル対策が詳しいですが、
「コンサルケース」は外部リンク含め、ジョブ参加までに
このブログだけで十分という程の内容を書いてあります。

内定者の先輩によればこのブログに通って
夏ごろからコツコツ解き貯めておくことが冬以降に大きな差を生んだそうです。

現在までに100エントリ以上執筆しましたが、実際の体験談をベースにしています
(企業名は伏せてありますが割と有名どころです)。

外資コンサルB社、R社、A社、D社(日系)など。

→2013年追記:時効だと思うので書きます。
BCG、Roland Berger(インターン行きました)、ADL、
Dream Incubator(DI)です。

外資コンサル筆記試験は一通り突破しました。
対策も書いてます。
(筆記試験あるところは全部通過。)

また、商社や日系企業に通ったESを書いた時の考え方を載せました。

今すぐGDを学ぶ→GDを動画で解説

【当時の同級生への謝辞】

卒業後、戦略コンサルとして勤務すれば1時間数万円のチャージがかかる
同級生(B社内定)が、1日16時間(!)という研究の合間を縫って
わずかな足代(居酒屋より時給は低いです)で何度も来てくれる等、
多数の同級生にサポートして頂きました。

この恩はキャプテンだけでは返しきれません。

また、参加者の参加費用(場所代や内定者への足代で500円)を無料にするため、
数回の練習会は企業のCEOクラスの方に、練習会に参加して頂きました。

練習メニューを考え、参加者に告知し、就活活動をサポートした
数百時間の活動の意義を形で表したものの補遺として当ブログが存続しています。

NEXUSもそうですが、例えスポンサーが着いても内定者の金銭的メリットは
無いに等しいですが、それでもやるメリットは、
ITや知識共有で世界(京大の就職活動の一部)は改善されていく、
ということを体験したかったからです。

これはかけがえのない経験となりました。

→2013年追記:現在キャプテンは起業して社員18名の会社のオーナーになっています。
この練習会を運営していた時のノウハウは組織化して会社で売り上げを上げる時に
ほぼイコールで移行可能なスキルだったので、少し驚きました。

今すぐGDを学ぶ→GDを動画で解説

【ブログの使い方】

自己分析・ケース・グループディスカッションは、
正しい方法で練習すると、以前の自分に比べて明らかな
成長(=選考突破率の上昇)をすることができます。

それを鍛える方法があることと、その方法論の一つとして当ブログを読むことは、
みなさんの無駄にはならないでしょう。

現在活発な活動は無いのでブログ削除も考えていますが、
もし困るという人がいたら積極的なコメントもしくは、応援クリック(笑)。

→2013年まで4年間程放置していましたが、たまに後輩が見る機会があるようなので
少しはアップデートしようかと考えています。

今すぐGDを学ぶ→GDを動画で解説

【その他の媒体と連携して学習効果を最大に】

当ブログ管理人は、外資系の就活では
外資系への道標も非常に役立つと思います。
(キャプテンは2009年京大大学院を卒業しましたが、当時、このブログは外資系企業への就職の草分け的存在でした。)

このサイトの内容でもしっかり実践できている人は少ないと思います。

当ブログはこのサイトで書かれていない"選考現場での体験"を、
あなたが落ちる前に追体験してもらいたいという意図を持っています。

いろんなサイトを回る人がいますが、業界情報の収集以外ではこの2つのブログの内容をメインとして、
一つひとつ実践&反省することは一つの内定の近道と信じています。

特にグループディスカッションやケース面接で落ちたら、このサイトへ来ると、何かヒントがあるはずです。

当ブログは実践した読者が多数の外資系コンサルや外資系金融に内定しているという実績とリンクしている事が特徴です
(後輩はコンサルや外資に多数内定しています。
→2013年現在、知り合いの後輩で外資で生き残ってるのは本当に数える程になってしまいましたが・・・
些か残念ですが、更に後輩は、給与だけでなく、その後の身の振り方やリスクを踏まえて就活しましょう)。

また、外資系への道標は業界の知識や就職活動全般の流れ、
キャリアについて指南していますが、
当ブログはグループディスカッションやケースに特化し、
選考の現場で使えるテクニックを指南しています(再現性が高いです)。

当ブログは外資金融業界に対し、コンサル業界に詳しい傾向があります
(キャプテンは論理思考が好きでしたがコンサルには行かず、そのまま起業してしまいましたが)。

就活情報でなく、具体的な方法論を示すブログは少なく、
またブログを見ながら実践するのに、15~50時間以上(!)かかります。

外資コンサルB社内定の先輩もそうしていました。

私はブログ執筆や運営にこの10倍以上の時間をかけていますので、
内定を本気で目指すのなら、情報をまとめた本のように読み流すのではなく、
何度も訪れて参考書のように使って下されば本望です。

前置きが長くなりましたが、ぜひみなさんに内定を勝ち取って頂きたいと思います。

今すぐGDを学ぶ→GDを動画で解説

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プロフィール

●2代目キャプテン:迫田良平(慶應大学理工学部在学)・複数企業インターン及び内定を経て起業

Author:●2代目キャプテン:迫田良平(慶應大学理工学部在学)・複数企業インターン及び内定を経て起業
複数企業インターンを経験。複数企業からの内定を勝ち取った後、それら全てを蹴って在学中に起業。

・・・・・・・・・・・・

迫田です。私は、幾つかの企業のインターン・内定を得ましたが、全てお断りして起業し、代表取締役に就任しました。

私の就活は早々に終わってしまいましたが、就活やインターンを通じた活動は人間としても、能力的としても、とても成長できるものでした。

この経験をシェアするため、この度、有志と共に『慶應GD練習会』を設立しました。

参加者は[1]最終面接に東大生5人と共に6名残っても唯一内定を取った面接突破術、[2]倍率10倍GDでもグループで唯一勝ち残る常勝法、[3]超人気企業に内定した先輩との繋がり、[4]優秀な同期との繋がり等を提供していきます。

★毎週開催する練習会の情報を得るには→ LINE ID: kotop3p (2017年5月無料受講生限定50名のみ募集)

尚、本ブログは、2009年生向けに京都大学で活動していた1代目キャプテンから、ひょんなことから知り合いになった2代目キャプテンこと迫田が受け継ぎました。

当ブログの前身である「京大GD練習会」は10年前から存在するノウハウですが、主にグループディスカッションについて考察し、倍率10倍×2回のGDで常勝できる技術や、外資系コンサル内定(マッキンゼー、BCG他多数)、外資系金融(ゴールドマンサックス、モルガンスタンレー他)、5大商社他、多数のインターン・内定実績があり、ノウハウとして確立され、その当時のGDのあり方にかなり影響を与えた京都大学では伝説となっているほど影響を与えたブログです。

現在、慶應GD練習会は、毎週のように三田キャンパスにて、GDの練習会を行っています。

10年の時を経ても色あせない鉄板のノウハウと、当時から進化した最新のノウハウを交えて、更に成功率の高いノウハウと進化した場を提供していきます。

また、2017年秋ごろには新規登録を締め切って審査制・クローズドなサークルへ移行しますので、ご登録はお急ぎください。

あなたが慶應・東大・早稲田の大学生の場合、無条件で登録できます。→ LINE ID: kogd(2017年5月無料受講生限定50名のみ募集)

大学を限定している理由は、練習会の質の担保と相互学習促進のためですが、その他の大学生の場合、まずは迫田個人のLINEID:「docotor8」に個人相談ください。

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ジョブウェブ「難関企業の就活攻略」
JobWebの会員限定コンテンツ(登録無料)です。各社選考情報や「内定までに何をしたか」が詳細に見ることができ、大変参考になります。現在コンテンツ200件以上、大変充実しています。
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