【公式】慶應GD練習会

早期内定獲得者だけが知る、誰にでも適用可能な、5人の東大生相手でも連戦連勝し、倍率1000倍企業(ボストン・コンサルティング・グループ(BCG)、ゴールドマン・サックス等)に内定者を量産したノウハウとは? 対策内容:GD(グループディスカッション)突破術、1次・2次・最終面接対策、ES(エントリーシート)最速20分で書ける突破率96%のテンプレート・自己PR深掘り・志望動機30分で完成し内定等。

【固定記事】慶應GD練習会もくじ☆2019年卒業慶應・東大・早稲田学生就職活動支援中☆



【慶應GD練習会について】沿革・慶應GD練習会の発足について(1代目キャプテンから)


■■■以下、慶應GD練習会(2019~)主催の2代目キャプテンこと迫田良平(複数企業内定を経て起業)が執筆■■■

☆2019年卒学生支援者数100人突破、超難関一流企業の内定を獲得するための就活メソッド☆
2代目キャプテンが執筆→あなたがまず初めに行うべき就活スケジュール策定

◆◆◆ES(エントリーシート)理論
ESの基本、「PREP法」等 超高速ES執筆術(フレームワークを使った時短執筆術) 未来志向型ES

◆◆◆就活に必要な知識
【財務】 会計とファイナンスの違い 会計とファイナンスが必要な理由



■■■以下、京大GD練習会(2009~2015)主催の1代目キャプテン(外資コンサル内定)が執筆■■■

☆外資コンサル・外資金融に内定者続出の就活ノウハウ(グループディスカッション対策+外資コンサルケース対策)☆
1代目キャプテンが執筆→あなたがこのブログを読んだほうが良い理由(外資コンサル・外資金融・5大商社内定者続出!)

◆◆◆グループディスカッション対策基礎理論
動画による実例テーマの例見られるポイント
建設的な議論(基本編)フレームワーク一覧建設的な議論(応用編)テクニック①テクニック②上達の軌跡
3タイプの立ち位置先導リーダータイプ参謀・反撃タイプキャラ力発揮タイプ書記 人気就活ブログの一覧
【上達プロセスと体験談(2009年卒業・1代目キャプテンの体験談)】 初めてのGD(さなる) 足りないもの①(ADL)足りないもの②(BCG)
【その他GD】 リンクアンドモチベーション(07秋)アクセンチュア(08春)ロレアル(08春) ワークスアプリケーションズ GDのためのブログ(ranking)
◆各業界の対策(コンサルケース対策は必見)
※必見!BCGにも内定者輩出のコンサル(ケース)対策 投資銀行対策 商社対策 メーカー対策 ランキング対策 外資系証券(バイサイド)内定者インタビュー
◆コンサル就活&内定までに必要だった知識(2009年卒業・1代目キャプテンの体験談)
【選考プロセスと対策】 ファーム別選考プロセスの一覧 筆記試験対策 ケース面接で出されるテーマ一覧
【ケース例題】 見積もり、拡大(1対1ケース、BCG2次落ち) 拡大(GD形式、DI2回通過パートナー面接)提案(GD形式、CDIパートナー面接)
【OB訪問など】 ランキング訪問 内定までに何をすべきか ジョブ・インターンの意義 職業感 手紙 コンサルの本 その他経営の本:社長失格(書評)
◆自己分析(2009年卒業・1代目キャプテンの場合)
【自己分析~ES~面接】 エントリーシート(基本編) 面接までにすること 面接のための自己分析 内定者の自己分析とES
【企業選び】 第1回 第2回 第3回 ブログ選び(ranking) 志望企業は絞りすぎるな やりがいは重要ではない? 最前線のライバル
◆当ブログの知識で内定者が多数出ていますin 2009~2015卒生向け
外資系GD対策日記とは? 参加者の感想 09年卒業生の進路 ミッション 管理人のひとりごと 練習会まとめ
◆論理思考(1代目キャプテン卒業後の思考)
◎外資コンサル内定後、起業して成功した1代目キャプテンが論理思考使って世の中を見ると例えばこうなる→民主党に交した時の政策について(10/05)
起業しました(外資コンサル内定後、ベンチャー社長やってます)
参考:RSS配信中

慶應GD練習会代表 迫田良平のプロフィール

慶応トップ3%内定練習会代表 迫田良平のプロフィール

慶應GD練習会代表 迫田良平


Author:●2代目キャプテン:迫田良平(慶應大学理工学部在学)・複数企業インターン及び内定を経て起業
複数企業インターンを経験。複数企業からの内定を勝ち取った後、それら全てを蹴って在学中に起業。

・・・・・・・・・・・・

迫田です。私は、幾つかの企業のインターン・内定を得ましたが、全てお断りして、起業し、代表取締役に就任しました。

私の就活は早々に終わってしまいましたが、就活やインターンを通じた活動は人間としても、能力的としても、とても成長できるものでした。

この経験をシェアするため、この度、有志と共に『慶應GD練習会』を設立しました。

参加者は[1]最終面接に東大生5人と共に6名残っても唯一内定を取った面接突破術、[2]倍率10倍GDでもグループで唯一勝ち残る常勝法、[3]超人気企業に内定した先輩との繋がり、[4]優秀な同期との繋がり等を提供していきます。

★毎週開催する練習会の情報を得るには→
LINE ID: @kogd (2017年5月無料受講生限定50名のみ募集)

尚、本ブログは、2009年生向けに京都大学で活動していた1代目キャプテンから、ひょんなことから知り合いになった2代目キャプテンこと迫田が受け継ぎました。

当ブログの前身である「京大GD練習会」は10年前から存在するノウハウですが、主にグループディスカッションについて考察し、倍率10倍×2回のGDで常勝できる技術や、外資系コンサル内定(マッキンゼー、BCG他多数)、外資系金融(ゴールドマンサックス、モルガンスタンレー他)、5大商社他、多数のインターン・内定実績があり、ノウハウとして確立され、その当時のGDのあり方にかなり影響を与えた京都大学では伝説となっているほど影響を与えたブログです。

現在、慶應GD練習会は、毎週のように三田キャンパスにて、GDの練習会を行っています。

10年の時を経ても色あせない鉄板のノウハウと、当時から進化した最新のノウハウを交えて、更に成功率の高いノウハウと進化した場を提供していきます。

また、2017年秋ごろには新規登録を締め切って審査制・クローズドなサークルへ移行しますので、ご登録はお急ぎください。

あなたが慶應・東大・早稲田の大学生の場合、無条件で登録できます。
→ LINE ID: @kogd(2017年5月無料受講生限定50名のみ募集)

大学を限定している理由は、練習会の質の担保と相互学習促進のためですが、その他の大学生の場合、まずは迫田個人の
LINEID: docotor8 に個人相談ください。

本選考前にやる就活対策

第6回GD練習会(9/28(木))の事前課題&提供コンテンツです。
練習会に参加しない人も、このブログを読んで学習することができます。
※復唱ですが、学習したことはアウトプットした方が良いので可能な限り参加してほしいです。。


夏インターンの選考で多少の経験を積めたとは思いますが、いよいよこの時期からがベンチャー、外資系企業が率先して内定を出し始めてきます。一般的に本選考からは少し期間が空きますが、本番に失敗しないためにも選考に落ちないための対策をしておきましょう。


1:以下のブログを読んで、第一志望企業の就活スケジュールを策定せよ (大雑把で問題ありません。) ←重要なのは、第一、二志望企業の選考プロセス、スケジュールを把握することです。
就活スケジュール策定の参考


2:自己PRを最低3つ明記せよ
面接、ES(エントリーシート)共に3つの自己PRを作るだけであらゆる場面に対応し選考を通過することができます。

以下は自己PRを作る際の項目の切り方としては以下のような形が良いです。

・時間軸(小、中、高、大学生)
・活動(サークル、バイト、学生団体等)
・能力(行動力、想像力、コミュニケーション、思いやり等)
・興味(AI、投資、マーケティング等)←未来思考
・趣味(読書、スポーツ、飲み会等)←過去思考



また、自己PR型のESの書き方については以下のブログを参考
自己PR型のESの書き方


3:質問に対する答えを考えてきてください。

以下は、アクセンチュアの面接問題が記載されているサイトです。(一部改変してます。)

・自己PRを含め自己紹介をしてください。
・理不尽な経験を教えてください。
・自分の趣味を他の人も興味が出るように説明してください。
・なぜ他社ではなくアクセンチュア(第一志望企業)なのですか?
・他に興味のある業界、企業はありますか?
・どんなキャリアを積んでいきたいと思っていますか?



全て100〜300文字程度で考えてきてください。これは面接の質問に答えるためのメモなので、厳密に字数を気にしなくても大丈夫です。



第6回GD練習会(9/28(木))事前課題
この内1と2について、A4の紙にまとめ、第6回GD練習会の際に持参してください。(3については一通り頭の中で考えてみてください。)
参加のお申し込みはこちら

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プロフィール

●2代目キャプテン:迫田良平(慶應大学理工学部在学)・複数企業インターン及び内定を経て起業

Author:●2代目キャプテン:迫田良平(慶應大学理工学部在学)・複数企業インターン及び内定を経て起業
複数企業インターンを経験。複数企業からの内定を勝ち取った後、それら全てを蹴って在学中に起業。

・・・・・・・・・・・・

迫田です。私は、幾つかの企業のインターン・内定を得ましたが、全てお断りして起業し、代表取締役に就任しました。

私の就活は早々に終わってしまいましたが、就活やインターンを通じた活動は人間としても、能力的としても、とても成長できるものでした。

この経験をシェアするため、この度、有志と共に『慶應GD練習会』を設立しました。

参加者は[1]最終面接に東大生5人と共に6名残っても唯一内定を取った面接突破術、[2]倍率10倍GDでもグループで唯一勝ち残る常勝法、[3]超人気企業に内定した先輩との繋がり、[4]優秀な同期との繋がり等を提供していきます。

★毎週開催する練習会の情報を得るには→ LINE ID: @kogd

尚、本ブログは、2009年生向けに京都大学で活動していた1代目キャプテンから、ひょんなことから知り合いになった2代目キャプテンこと迫田が受け継ぎました。

当ブログの前身である「京大GD練習会」は10年前から存在するノウハウですが、主にグループディスカッションについて考察し、倍率10倍×2回のGDで常勝できる技術や、外資系コンサル内定(マッキンゼー、BCG他多数)、外資系金融(ゴールドマンサックス、モルガンスタンレー他)、5大商社他、多数のインターン・内定実績があり、ノウハウとして確立され、その当時のGDのあり方にかなり影響を与えた京都大学では伝説となっているほど影響を与えたブログです。

現在、慶應GD練習会は、毎週のように三田キャンパスにて、GDの練習会を行っています。

10年の時を経ても色あせない鉄板のノウハウと、当時から進化した最新のノウハウを交えて、更に成功率の高いノウハウと進化した場を提供していきます。

また、2017年秋ごろには新規登録を締め切って審査制・クローズドなサークルへ移行しますので、ご登録はお急ぎください。

あなたが慶應・東大・早稲田の大学生の場合、無条件で登録できます。→ LINE ID: @kogd

大学を限定している理由は、練習会の質の担保と相互学習促進のためですが、その他の大学生の場合、まずは迫田個人のLINEID:「@docotor8」に個人相談ください。

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Twitter:@sako_ryo

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